山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)“百名博士聚才计划”暨2023年博士研究生招聘公告

一、医院简介

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）坐落于美丽的泉城济南,成立于1960年。医院已建设成为一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。

医院入选国家呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程项目储备库名单。现为国家卫健委心血管病专科医师规范化培训基地、住院医师规范化培训基地、冠心病介入诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心建设单位、临床药师培训基地、临床药师师资培训基地、耳鼻咽喉内镜与微创专业培训基地、直肠腔镜微创（TEM）外科培训基地、国际伤口造口治疗师培训基地、中国深静脉血栓VTE防治基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家口腔医师资格考试实践技能考试基地、国家呼吸临床研究中心核心单位以及呼吸病学专修基地和肺功能单修基地。临床护理为国家卫健委临床重点专科，呼吸内科被确定为国家临床重点专科建设项目。中医脑病专业联合中医科、神经内科、神经外科被国家卫健委、国家中医药管理局评为国家临床重点专科。医院被确定为省级区域医疗中心及省级呼吸专科区域医疗中心。另有7个省级研究所和1个省级工作站：省肺癌研究所、省呼吸疾病研究所、省神经免疫研究所、省麻醉与呼吸重症研究所、省肾病研究所、健康管理研究所、器官移植研究所、征兵体检站。医院同时入围全国综合性医院立项国自然项目数量百强、全国三级公立医院绩效考核百强、中国医院竞争力排行榜（艾力彼）“顶级医院100强”和“智慧医院HIC100强”。

二、人才战略

医院始终秉承“人才强院”战略，坚持人才是医院发展的第一动力，持续优化人才发展环境，在全院上下逐步构建起了爱护人才、珍惜人才、尊重人才的大环境。

为满足医院对优秀青年人才的需求，我院于2022年正式启动 “百名博士聚才计划”，计划于2022年、2023年、2024年每年招聘100名优秀博士毕业生，并从引进、培养、使用全环节给予大力支持。

三、支持待遇

（一）安家费与科研启动经费

1.医院对TOP200高校毕业的博士、本硕博均在 “双一流”院校毕业的博士、“八年制”的博士，给予一次性安家费15万元，科研启动经费15万元。

2.医院对于博士阶段为 “双一流”院校的博士毕业生，给予一次性安家费10万元，给予科研启动经费10万元。

3.医院对于普通院校毕业的博士毕业生，给予一次性安家费5万元，给予科研启动经费5万元。

4.对于特别优秀的博士毕业生（达到骨干人才评选标准或相同层次的博士毕业生）给予安家费55万元。

（二）购房补助与租房补贴

根据济南市政策规定，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴（不重复享受）。

租房补贴：博士1500元/月，连发3年。

购房补贴：一次性购房补助15万元。

（三）公派出国留学

国家留学基金委等部门资助的各类国家公派留学、省政府资助的公派留学，资助经费在执行有关部门统一经费额度基础上，再增加50%资助经费。

（四）“青年英才支持计划”

入选杰出青年者可享受每年10万元科研经费；医院资助参加3次国际学术会议；考核合格者给予生活补助经费30万元（税后）。

入选优秀青年者可享受医院资助参加国内学术会议3次，国际学术会议1次；资助专项经费带薪到国外进行1年及以上科研培训学习，专项资助经费为12万元。

（五）积极推荐入选省级泰山学者青年专家及以上等人才项目，入选者提供人才、岗位津贴、科研经费等全方位支持。

（六）博士纳入编制管理。

四、2023年博士招聘岗位及要求

五、报名时间

自信息发布之日起一个月。

六、报名材料及方式

报名人员登录山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）招聘系统进行报名，按要求如实填写，提交个人信息资料。招聘系统网址：

（http://rszp.sdhospital.com.cn:30822/）

电子版个人简历（应含个人详细学习、工作经历）；《应聘人员诚承诺书》（附件）手写签名扫描版；身份证扫描件、各阶段学历学位证书扫描件、毕业生就业推荐表扫描件、发表论文证明材料及各类获奖证书扫描件等。

应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

七、联系方式

联系人：李老师

电 话：0531-89269578

邮 箱：qfsyyzp[at]126[dot]com

地 址：山东省济南市经十路16766号8号楼南座201房间

附件：应聘人员诚信承诺书.docx

山东第一医科大学第一附属医院

（山东省千佛山医院）

2022年1月4日