青岛海洋气象研究院高层次人才招聘公告

青岛海洋气象研究院（以下简称海洋气象院）是中国气象局与山东省人民政府、青岛市人民政府共建，中国气象科学研究院、中国海洋大学、山东省气象局和青岛市气象局联合开办的研发机构，是国家级海洋气象科技创新平台和中国气象局科技创新政策的特区。海洋气象院立足国际水准、国家站位的总体定位，面向建设海洋强国需求，面向世界海洋气象科技前沿，面向海洋资源保护与经济发展，开展海洋气象科学研究、观测试验、监测预报和海洋气象服务核心技术攻关，为国家海上防灾减灾、经济活动、远洋气象服务提供科技支撑。

海洋气象院的研究领域包括海洋气象灾害机理，海洋气象观测理论和技术，海洋气象监测和预报技术、方法，海洋气象服务和风险评估关键技术，海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术等。根据高层次人才队伍建设需要，海洋气象研究院联合中国海洋大学，常年诚邀海内外英才加盟，有关事项公告如下：

一、招聘方向

1.海洋气象灾害机理

2.海洋气象观测理论和技术

3.海洋气象监测和预报技术、方法

4.海洋气象服务和风险评估关键技术

5.海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术

二、招聘条件

（一）科技领军人才

在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献，具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力，能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

国内引进的领军人才，应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历，具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验。海外引进的领军人才，应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位，担任教授（或相当）以上职务的专家学者。

（二）科技创新人才

具有开阔视野和前瞻性，能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和现代气象业务发展需求，对气象科研业务工作有创新性构想，具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

国内引进的创新人才，一般应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历，具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验。海外引进的领军人才，应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位，担任副教授（或相当）以上职务的专家学者，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响。

（三）青年拔尖人才

学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科建设上发挥重要作用。年龄一般在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

国内引进的青年拔尖人才，应在大学或科研机构有正式教学或科研职位，具有博士学位，具备主持国家级科研业务项目（课题）的经验。海外引进的青年拔尖人才，应具有博士学位，并具有连续3年以上在国外高校或科研机构从事科研工作的经历。

三、薪酬待遇及支持措施

（一）薪酬机制

1.按照一人一策的方式，对高层次人才实行协议工资，提供具有竞争力的薪酬。

2.按照规定的缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。

（二）人才政策

1.符合国家省市相关人才政策标准的人才，正式聘用后海洋气象院可协助申请相应待遇（具体以国家省市政策为准），包括购房安家补贴、一次性补贴等。

2.报名时可同步申请中国海洋大学筑峰人才工程、青年英才工程，入选者依规定享受配套安家及购房补贴、科研启动费。

3.可申请气象高层次科技创新人才计划，入选者依规定享受创新津贴等待遇。优先推荐参加气象行业职称评审。

4.符合中国气象局录用规定的，可选择进入事业编制，办理青岛市户籍。

（三）科研支持

1.海洋气象院在人员、经费方面对引进人才予以全面支持，优先支持组建创新团队，根据需要匹配科研启动经费；

2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；

3.提供良好的办公与科研实验用房。

（四）生活便利

依托青岛市人才政策和中国海洋大学有关政策，为人才提供优质子女教育资源、医疗保障条件。

四、遴选程序

1. 申请人报名，填写《青岛海洋气象研究院高层次人才招聘申报表》，并提交学历学位、职称、工作经历、获奖等业绩成果等证明材料。

报名截止时间：公告发布之日起至2022年12月31日。（长期有效）

2. 经资格审查，符合条件的人选参加面试答辩。

3. 根据面试答辩结果确定人选，签订工作协议书，并办理相关手续。

五、联系方式

联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号

联 系 人：徐晶、于飞

联系电话：010-68406718

传真：010-62175931

Email： yufei@cma.gov.cn；xujing@cma.gov.cn

附件：青岛海洋气象研究院高层次人才招聘申报表.docx