2022年诸城市公开招聘城市社区专职工作者简章

为进一步提升我市城市基层治理水平，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘63名城市社区专职工作者，主要从事城市社区网格管理服务等相关工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

（二）热爱社区工作，具有从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识和素质能力，善于开展群众工作。

（三）遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，能胜任社区工作岗位要求。

（四）具有诸城市常住户口或为诸城市生源（认定时间截至2022年10月12日）。

（五）年龄在40周岁以下[1982年10月12日（含）以后出生]。

（六）具有国家承认的大专及以上学历（取得证书日期截至2022年10月12日）。

（七）具备下列情形之一，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或辞退的人员，受党纪政纪处分期间或未满影响期限的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员，曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员，曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员，按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行报名。

（一）网上报名

1.报名时间：

2022年10月12日8:30—10月16日17:00

2.报名网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_wflongchenghr/index.html#/index

报名时应认真阅读招聘简章，如实填写、提交个人报考信息资料。上传照片为近期1寸免冠数码证件照[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。

应聘人员具有社会工作专业毕业、社会工作师证、两年以上诸城市城乡社区工作经历等情形作为笔试加分项的，应上传相应的毕业证、社会工作师证、社区工作经历证明（附件2）彩色扫描件（上传文件类型为JPG，文件大小不超过100KB，上传资料务必清晰）。

3.资格初审：

2022年10月12日11:00—10月17日11:00

诸城市公开招聘城市社区专职工作者工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

4.网上缴费：

2022年10月12日11:00—10月17日16:00

应聘人员在缴费时间截止前登录网站，查询初审结果，通过资格初审的人员，在规定时间内通过报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

参照山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。

5.有关要求及注意事项：

（1）应聘人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

（2）本次招聘考试采取告知承诺制，考试报名除笔试加分证明材料外，无需上传其他证明材料，但应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要依据。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格或考试作弊的，一经查实，取消应聘、考试资格并移交相关部门严肃处理。

（二）资格审查

1.公开招聘城市社区专职工作者的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

2.诸城市公开招聘城市社区专职工作者工作领导小组办公室选派专人对参加面试人员的资格条件进行严格审查。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人报名材料原件和复印件等相关材料，进行现场资格审查。如发生现场资格审查与初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等有关事宜另行公告。

3.相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、有效居民身份证、户口簿等。

具有助理社会工作师（初级）资格证、社会工作师（中级）资格证的考生在面试资格审查时需提供职业资格证书原件及复印件1份；具有诸城市城乡社区工作经历的需提供镇街区出具的工作经历证明（附件2）；在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需要提交有用人管理权限部门或单位（就业协议单位）开具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

海外留学人员以海外取得学历应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证。

三、考试方法和内容

考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1.笔试满分100分。采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作。

2.社会工作专业本科及以上学历毕业生或取得社会工作师（中级）的笔试成绩加5分，社会工作专业专科学历毕业生或取得助理社会工作师的笔试成绩加3分；具有两年以上诸城市城乡社区工作经历（认定时间截至2022年10月12日）的笔试成绩加3分。加分项目不重复计算，选取分值最高的一项加分。加分以现场资格审核结果为准。

3.笔试时间、地点、准考证打印等有关事宜另行公告。

（二）面试

1.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一天的17:00。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。设定面试最低合格线为60分，低于60分的不予聘用。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

3.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试考务费的收取标准为每人70元。

面试时间、地点等有关事宜另行公告。

（三）总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例百分制计算考试总成绩并进行排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，持有社工证书、社工专业毕业生优先；若都未持有社工证书，也非社工专业毕业生，按面试成绩保留到小数点后三位确定最终人选。

四、体检和考察

1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点等有关事宜另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力水平等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

4.对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，通过诸城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)、“诸城民政”微信公众平台（ID:gh_c244b42e8d08）、诸城人才集团（https://www.zc-talent.cn/）等渠道向社会进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照总成绩从高分到低分依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

六、管理及待遇

1.新招聘的社区工作者实行劳务派遣，合同管理，不属于机关事业单位编制管理人员，由所属街区进行日常管理。社区工作者要立足社区、定岗网格，为社区居民提供服务，最低服务年限3年（含试用期6个月），服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。

2.社区工作者试用期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，按等级确定薪酬，由基本工资和绩效工资组成。

3.按照上级有关规定为社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

七、其他事项

1.为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，应聘人员参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量，并如实填写《应聘人员健康管理信息承诺书》（附件3）。有中高风险地区旅居史等特殊情形的考生还应遵守其他相关疫情防控要求。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.为避免考试期间的人员聚集，建议考生至少提前1小时到达考点，服从工作人员管理，保持良好秩序，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，考生须持本人首场考试考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版方可参加考试，并主动出示山东省电子健康通行码（绿码）、《应聘人员健康管理信息承诺书》，按要求主动接受相关检测和检查。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。

3.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，本次考试有关通知、入围名单及公示均在诸城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）、“诸城民政”微信公众平台（ID:gh_c244b42e8d08）、诸城人才集团（https://www.zc-talent.cn/）等同步公布，请及时查看关注最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照省、潍坊市要求和本招聘简章规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次招聘工作无关。

咨询电话：0536-6112188

监督电话：0536-6568270

请在工作日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）拨打。

其他未尽事宜，由诸城市公开招聘城市社区专职工作者工作领导小组办公室负责解释。

附件1：2022年诸城市公开招聘城市社区专职工作者岗位计划表.pdf

附件2：社区工作经历证明（模板）.docx

附件3：应聘人员健康管理信息承诺书.doc

诸城市公开招聘城市社区专职工作者工作领导小组办公室

2022年10月3日