山东事业单位考试题库：2023年山东事业单位考试公共基础知识题库。

    56.（单选题）下列选项中不属于劳动合同应当具备的内容的是（  ）。

    A.婚姻状况

    B.劳动合同期

    C.劳动者姓名、住址和有效身份证件

    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    57.（多选题）根据我国劳动法及相关法律规定，下列说法错误的是（  ）。

    A.用人单位与6周岁的甲签订劳动合同，该合同一定无效

    B.乙企业在劳动合同中规定离开工厂无条件搜身。该规定无效

    C.丙提供虚假学历学位证明，与用人单位签订劳动合同，该合同可能因欺诈而无效

    D.丁公司在劳动合同中规定用人单位有权根据经营状况调整劳动者的岗位，劳动者必须服从。该规定有效

    58.（单选题）下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（  ）。

    A.张某已满退休年龄

    B.用人单位被依法宣告破产

    C.李某已经被人民法院宣告死亡

    D.王某开始依法享受基本养老保险待遇

    59.（单选题）下列关于劳务派遣的说法，错误的是（  ）。

    A.被派遣的劳动者有权要求与用工单位的劳动者同工同酬

    B.禁止用工单位将连续用工期限分割为数个短期劳务派遣协议

    C.劳务派遣单位与用工单位签订的协议为民事合同，受民法调整

    D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，可按季度支付劳动报酬

    60.（单选题）下列选项中，构成单位犯罪的是（  ）。

    A.A娱乐公司经理为维护本公司利益，召集员工殴打醉酒滋事人员，造成1人重伤，3人轻伤

    B.B出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册，将非法获利的80余万元据为己有

    C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题，在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线，造成污水处理厂20万元损失

    D.某县税务局为修建办公楼筹措资金，向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元，则对其违法行为免于处罚，该企业及时送上赞助

    【参考答案及解析】

    56.答案：A

    解析：本题考查劳动法。

    根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”由此可知，婚姻状况不是劳动合同应当具备的内容。

    本题为选非题，故正确答案为A。

    考点

    劳动法

    57.答案：AD

    解析：本题考查劳动法。

    A项错误，根据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”因此，用人单位与6周岁的甲签订的劳动合同并非一定无效。

    B项正确，根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；……”乙企业在劳动合同中规定离开工厂无条件搜身，侵犯了劳动者的人身自由权，属于无效条款。

    C项正确，根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……”因此，丙提供虚假学历学位证明与用人单位签订劳动合同，可能因欺诈而无效。

    D项错误，《劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，丁公司与劳动者协商一致时可以调整劳动者的岗位，而题干说对用人单位调整岗位的行为，劳动者必须服从，说法错误。

    故正确答案为AD。

    （注：本题出题不严谨，原题型为单选，实际AD说法均不准确。）

    考点

    劳动法

    58.答案：A

    解析：本题考查劳动法。

    根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”

    A项错误，劳动者已满退休年龄并不必然导致终止劳动合同。

    B项正确，符合《劳动合同法》第四十四条第四项规定。

    C项正确，符合《劳动合同法》第四十四条第三项规定。

    D项正确，符合《劳动合同法》第四十四条第二项规定。

    本题为选非题，故正确答案为A。

    考点

    劳动法

    59.答案：D

    解析：本题考查劳动法。

    A项正确，《劳动合同法》第六十三条第一款规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

    B项正确，《劳动合同法》第五十九条第二款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”

    C项正确，劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，受民法调整。所以劳务派遣合同不是劳动合同。

    D项错误，《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”因此，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，而非按季度支付。

    本题为选非题，故正确答案为D。

    考点

    劳动法

    60.答案：D

    解析：本题考查刑法。

    《刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”

    A项错误，该娱乐公司经理和参与的员工构成共同犯罪中的故意伤害罪，不属于单位犯罪。

    B项错误，《刑法》第二百一十七条规定：“以营利为目的，有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：……（二）出版他人享有专有出版权的图书的；……”该公司经理构成侵犯著作权罪，本罪不是单位犯罪。

    C项错误，该木材加工厂实施盗窃电力的行为人构成盗窃罪，盗窃罪不是单位犯罪。

    D项正确，《刑法》第三百八十七条第一款规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”该项中，某县税务局作为国家机关，为修建办公楼筹措资金向某逃税企业索取50万元，并对该企业违法行为免于处罚，构成单位受贿罪。

    故正确答案为D。

    考点

    犯罪基本概念