2023年山东事业单位考试题库：2023年山东事业单位考试公共基础知识试题及答案。

    6.（单选题）关于签订无固定期限劳动合同，下列说法错误的是（  ）。

    A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    B.劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同

    C.劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者有权选择与用人单位签订无固定期限劳动合同

    D.劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者有权选择与用人单位签订无固定期限劳动合同

    7.（单选题）甲与乙相约逛街游玩，途中因选择行走线路而发生争执，争执中甲推了乙一把，乙倒地后其后脑勺正好磕到街边台阶上，致乙头部出血昏迷不醒，送医院经抢救无效死亡。对于甲的行为，下列选项正确的是（  ）。

    A.构应故意杀人

    B.构成过失致人死亡罪

    C.构成故意伤害罪

    D.属于意外事件

    8.（单选题）某快递公司员工小张在进行包裹分拣工作时，将一个外包装有A品牌标志、内有A品牌手机—部的包裹秘密窃走。小张的行为被所在公司通过监控录像发现。经鉴定，该手机价值2000元，超过盗窃罪定罪起点，但未达到职务侵占罪的定罪起点。关于小张行为的说法，下列选项正确的是（  ）。

    A.不构成犯罪

    B.构成职务侵占罪未遂

    C.构成盗窃罪

    D.构成职务侵占罪

    9.（单选题）甲在无货物交易的情况下，以支付开票费为手段，让乙为自己开具增值税专用发票，偷税合计300万元，税额50余万元已经成功抵扣。甲的行为应认定为（  ）。

    A.骗取出口退税罪

    B.虚开增值税专用发票罪

    C.非法购买增值税专用发票罪

    D.逃税罪

    10.（单选题）因经济原因，赵某被所在公司裁员。赵某持…（缺失）失业保险。根据上述内容，下列说法正确的是（  ）。

    A.赵某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算

    B.赵某在领取失业保险金期间，仍有权参加职工医疗保险，个人应当缴纳基本医疗保险费

    C.赵某领取的失业保险金，不得低于当地的最低工资标准

    D.赵某领取失业保险金的时间应当从其公司出具解除劳动合同通知书的次日计算

    【参考答案及解析】

    6.答案：C

    解析：本题考查劳动法。

    《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

    ABD三项正确，符合上述法律规定，C项错误，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，可以订立无固定期限劳动合同。

    本题为选非题，故正确答案为C。

    考点：劳动法

    7.答案：B

    解析：本题考查刑法。

    A项错误，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，甲主观上并不是要杀害乙，不构成故意杀人罪。

    B项正确，由于普通过失致人死亡的行为，构成过失致人死亡罪。该罪的成立，需行为人在主观上具备过失心态，即“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的”主观心态。本题中，甲应当预见其推乙的行为可能会给乙造成致伤、致死的结果，但由于甲疏忽大意而没有预见，并最终致使乙伤及大脑，经抢救无效而死亡的结果的出现。对此，甲以无认识的过失心态致使乙死亡，其行为应构成过失致人死亡罪。

    C项错误，甲主观上并不是故意伤害乙，不构成故意伤害罪。

    D项错误，意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的，不构成犯罪。但本题中，甲对致使乙死亡的损害结果，应当具有预见可能性，仅是由于其疏忽大意没有预见而已。因此，甲对乙的死仍然具有可归责性。因此，甲的行为不属于意外事件。

    故正确答案为B。

    考点：罪名

    8.答案：C

    解析：本题考查刑法。

    A项错误、C项正确，盗窃罪是指以非法占有为目的，窃取他人财物，数额较大，或者多次盗窃、扒窃、携带凶器盗窃的行为。职务侵占罪和盗窃罪的区别在于：职务侵占罪要求行为人利用职务便利，而盗窃罪行为人没有利用职务便利。“利用职务便利”中的“职务”，是指具有一定管理权限的职务，例如主管、管理、经营等职务。依据这种职权，能够占有或支配单位财物。纯粹的体力性劳务，没有管理权限，只是机械执行的角色，不属于这里的“职务”。在本题中，小张是某快递公司的分拣员，他没有管理权，不是这里的“职务”，以非法占有为目的，没有利用这里职务上的便利窃取该手机，以盗窃罪定罪。

    B、D项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成此罪必须达到数额较大的程度。本题快递公司小张，进行的是分拣工作，不属于“利用职务上的便利”，故不构成本罪，更不会成立相应本罪的未遂。

    故正确答案为C。

    考点：罪名

    9.答案：B

    解析：本题考查刑法。

    A项错误，根据《中华人民共和国刑法》第二百零四条规定，骗取出口退税罪是指故意违反税收法规，采取以假报出口等欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的行为。甲的行为不构成此罪。

    B项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条的规定，虚开增值税专用发票罪，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。甲让乙为自己开增值税专用发票的行为，构成此罪。

    C项错误，根据《中华人民共和国刑法》第二百零八条的规定，非法购买增值税专用发票罪是指是指违反国家发票管理法规，非法购买增值税专用发票的行为，甲的行为不构成此罪。

    D项错误，逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。甲的行为不构成此罪。

    故正确答案为B。

    考点：罪名

    10.答案：A

    解析：本题考查经济法。

    A项正确，D项错误，《社会保险法》第五十条第三款规定：“失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。”

    B项错误，《社会保险法》第四十八条规定：“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”

    C项错误，《社会保险法》第四十七条规定：“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。”

    故正确答案为A。

    考点：经济法