2022年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合夏津县融媒体中心发展需要，经县委县政府批准，面向社会公开招聘事业编制工作人员4名，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

（二）政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为；

（三）热爱融媒体事业，勤奋敬业，创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神；

（四）年龄应在30周岁以下（1991年8月11日后出生）；

（五）男性身高172厘米以上，女性身高160厘米以上；

（六）具有大学专科以上学历；

（七）具备招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位;

5、我县机关事业单位在编在岗人员（含试用期）、备案制人员不得应聘；

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、报名时间：2022年8月11日—19日（上午8:30-11:30,下午14:00-17：30）

2、报名地点：夏津县融媒体中心二楼人力资源部

3、报名方式：采取网上报名+现场确认的方式进行。

鉴于疫情防控原因，报名者可以先通过网络报名：应聘人员下载《夏津县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填写后发送至13365345826@189.cn邮箱，并须于报考日期截止前携带报名所需身份证、毕业证及相关其他资格证书、获奖证明的原件及复印件各一份或本人作品视频材料（可用U盘携带拷贝），以及2寸免冠彩色照片2张（已就业人员报考的需携带现任职单位及其主管部门同意报考证明）材料到夏津县融媒体中心人力资源部进行现场确认。

（二）资格审查

夏津县人力资源和社会保障局和夏津县融媒体中心组成招聘领导小组，指定专人负责资格审查工作，对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。未通过审查的，电话告知理由；报考材料不全的，电话告知缺少的内容，由报名人员补充提报材料。审查通过的报名人员名单将在夏津县人民政府网站及时公布。通过资格审查的人员，在规定时间内到夏津县融媒体中心2楼人力资源部领取面试通知书，同时缴纳面试考务费70元/人。逾期未领取面试通知书的视为放弃。

资格审查结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减招聘计划。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，核减和取消的计划可调整至其他岗位。

三、考试

考试采取两轮面试的方式，两轮面试同一天进行。

（一）第一轮面试

面试内容：指定材料播读、自备材料播读、（300字以内），采取百分制计分。

（二）第二轮面试

根据第一轮面试成绩，按1:3比例确定进入第二轮面试人员。进入第二轮面试人员因弃权或取消资格造成的空缺，按第一轮面试成绩从高分到低分依次递补。

面试内容：指定话题主持、演播室试镜。

（三）成绩及岗位排名的确定

第二轮面试成绩即为最终成绩，采用百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现分数相同的情况，采取加试的方式确定名次。

根据第二轮面试成绩，按照岗位招聘计划等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在夏津县政府网站公示。本次面试划定最低合格线为70分，低于最低合格线的，不予聘用。

四、体检

根据面试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检考察人选，因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据面试成绩依次递补。

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

五、考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在夏津县政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人员实行服务期制度，最低服务期为5年（含试用期），并签订服务承诺协议，服务期内，不得以个人原因提出辞职或调动。

七、其他事项

（一）本次招聘不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

（二）考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话。

（三）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

本简章由夏津县人力资源和社会保障局和夏津县融媒体中心负责解释。本次招聘简章未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0534-3260729、13365345826

监督电话：0534-3211748

附件1：2022年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2022年夏津县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表.doc

夏津县人力资源和社会保障局

夏津县融媒体中心

2022年8月11日