2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于转发<中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知>的通知》（潍人社发〔2020〕1号）等文件规定和省、潍坊市公立医院改革精神，经研究决定，诸城市卫生健康局所属事业单位、公立医院面向社会公开招聘专业技术人员171名，其中事业单位编制人员56名，公立医院事业单位控制总量人员115名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍。
 
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
 
　　3.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年8月3日以后出生)，初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年8月3日以后出生)。
 
　　4.博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12月31日前；硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7月31日前。
 
　　海外留学人员获得国家教育部门的学历学位认证后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
 
　　5.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作时间可以累计计算。计算时间截止到2022年7月。
 
　　7.具有下列情形之一的,不得报考:
 
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员和被开除党籍的人员；
 
　　（2）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
 
　　（3）公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；
 
　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
 
　　（5）现役军人；
 
　　（6）在读的非应届毕业生。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
 
　　（7）已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员、事业单位控制总量工作人员；
 
　　（8）应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的；
 
　　（9）曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”；
 
　　（10）法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
 
　　二、招聘岗位和计划
 
　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件《2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相适应。
 
　　三、报名和资格审查
 
　　采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、招聘岗位计划表及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。
 
　　1.个人报名
 
　　报名时间：2022年8月3日9:00－8月5日16:00
 
　　查询时间：2022年8月3日11:00-8月6日11:00
 
　　报名网址：2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统（https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzhuchengws/index.html）（以下简称“网上报名系统”）。
 
　　具体办法：应聘人员登陆“网上报名系统”，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。网上报名系统填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
 
　　2.单位初审
 
　　初审时间：2022年8月3日11:00-8月6日11:00
 
　　诸城市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应随时关注初审结果，以便及时补充修改相关信息；因个人原因未及时修改信息导致错过报名时间，后果由应聘人员自负。
 
　　单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。
 
　　3.网上缴费
 
　　缴费时间：2022年8月3日11:00-8月6日16:00
 
　　通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内登陆“网上报名系统”进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
 
　　笔试考务费按每人40元标准收取。
 
　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市卫生健康局人事人才科（诸城市密州东路81号院内办公楼3楼）办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。
 
　　减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
 
　　4.计划调整
 
　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到1:3比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的相应比例核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，按规定执行。
 
　　5.打印准考证
 
　　报名缴费成功后，应聘人员应及时打印《2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表（应聘诚信承诺书）》（供面试前资格审查使用），并于指定时间登陆“网上报名系统”打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。
 
　　6.资格审查
 
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员按招聘岗位要求，提交《2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表（应聘诚信承诺书）》、有效居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证(派遣期内毕业生提供)、执业资格证书和执业证书（所报岗位有要求者提供）、专业技术资格证书、工作经历证明等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
 
　　资格审查通过人员缴纳面试考务费70元。取得面试资格的应聘人员未在规定时间提交有关材料的，视为自动放弃。
 
　　四、考试
 
　　考试形式为笔试和面试，各100分。应试人员凭有效居民身份证及笔试准考证参加笔试和面试。
 
　　1.笔试
 
　　（1）笔试时间：笔试时间另行发布公告，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。
 
　　（2）笔试形式及内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
 
　　笔试内容：笔试根据专业不同分为卫生、财务管理、综合三大类，各类均考一科，答题时间统一为120分钟。卫生类岗位考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗（岗位性质A）、药学(岗位性质B)、检验(岗位性质C)、中医(岗位性质D)、护理(岗位性质E)五类分别命题;财务管理（岗位性质F）考试内容为财务管理和会计专业基础知识；综合类（岗位性质G）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
 
　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由诸城市卫生健康局依据笔试情况进行确定。
 
　　（3）为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免考试期间的人员聚集，建议考生至少提前1小时到达考点，服从工作人员管理，保持良好秩序，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，做好个人防护，接受相关检测和检查。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。
 
　　2.面试
 
　　面试由诸城市卫生健康局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。
 
　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分依次递补，并经资格审查符合报考条件。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员面试成绩低于70分的不能进入考察和体检范围。
 
　　现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。
 
　　3.总成绩计算办法
 
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。
 
　　五、考察体检
 
　　考试总成绩确定后，根据各岗位计划等额确定考察人员名单。对考察合格人员，按各岗位计划等额确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补，若总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定递补人选。
 
　　考察、体检由诸城市卫生健康局统一组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
 
　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
 
　　六、公示聘用
 
　　经考察体检合格的拟聘用人员，在诸城市人民政府网站政府公开目录（http://www.zhucheng.gov.cn/zcsxxgk/SWJJ/）和诸城市人力资源和社会保障局网站（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/）同步进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，各岗位应聘人员按照总成绩从高分到低分依次选岗(总成绩相同者，笔试成绩高者优先选岗。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推)，填写《事业单位新聘用人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续，聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
 
　　根据公立医院改革的有关文件精神，诸城市人民医院、诸城市妇幼保健院、诸城市精神卫生中心、诸城市口腔医院聘用人员为事业单位控制总量人员。诸城市疾病预防控制中心、诸城市各镇街卫生院聘用人员为事业编制人员。
 
　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，并落实相关待遇；不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期限为5年。
 
　　七、其他事项
 
　　1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，为保障应聘人员和考务工作人员身体健康，应聘人员自考前7天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，并如实填写《考试人员健康管理信息采集表》（附件2）。应聘人员参加考试需科学佩戴一次性口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、行程卡、《考试人员健康管理信息采集表》，并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
 
　　2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时登陆诸城市人民政府网站政府公开目录（http://www.zhucheng.gov.cn/zcsxxgk/SWJJ/），了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
 
　　3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与诸城市卫生健康局及公开招聘主管机关无关。
 
　　4.整个招聘工作由诸城市卫生健康局组织实施，诸城市人力资源和社会保障局指导和监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。本简章由诸城市卫生健康局负责解释。
 
　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
 
　　咨询电话：
 
　　0536-6212767（报考诸城市人民医院岗位）
 
　　0536-6569112（报考诸城市妇幼保健院岗位）
 
　　0536-6078819（报考诸城市疾病预防控制中心岗位）
 
　　0536-6051553（诸城市卫生健康局）
 
　　报考其他岗位请咨询诸城市卫生健康局。
 
　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:00
 
　　附件1：2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
 
　　附件2：考试人员健康管理信息采集表.doc

　　诸城市卫生健康局
 
　　2022年7月25日