事业单位面试中很多同学都会存在说话卡顿、重复啰嗦，表达不清楚等问题，这些都是常见的外在不足，每个人都有自己的表达方式和思维方式，有的同学从小就培养了良好的表达能力，而有的同学的表达能力存在一定的不足，正是因为这些外在的不足往往也会导致考官对同学们的印象减分，没有办法脱颖而出，而表达的提升是需要不断训练去修正的。

　　方法一：大胆的说

　　很多人说话会卡顿、重复不清，很大部分原因是不自信，觉得自己说的有问题，觉得有标准答案而且自己肯定和标准答案离得很远。其实面试根本没有标准答案，你只要围绕题目在合情合理的论述就可以，所以同学们一定是要大胆的去说，不要轻易怀疑自己，哪怕在说的过程中存在一些口误，也不要否定，比如出现“哎，刚刚说的不对、错了”等等类似的话语，你只需要按照原来的思路大胆说下去就行。

　　方法二：发散的说

　　在敢开口的基础上，我们需要发散性的表达，如何去练习自己想的更多，说的更多呢，这就需要同学们在生活中做有心人，对我们常见的一些事情，需要围绕着这件事从关多个方面来表达，比如我今天点了外卖，就需要去谈到关于外卖的不同方面，比如外卖小哥的辛苦，杭州市的高层次人才---快递小哥李庆恒，外卖的包装污染，不可降解材料以及外卖小哥闯红灯等等这些问题。当然随着我们不断的训练，平时也多看一些时政新闻热点，提炼新闻中的一些核心话题去表达。

　　方法三：有条理的说

　　有条理的说是指要说的清楚，同学们在说的时候是想到哪就说到哪，没有逻辑、条理不清晰，这需要在说之前就要想好你们的表达思路，哪一点怎么去论述，而不是揉成一团传递给考官。表达思路比较混乱的尤其体现在计划组织的题型中，很多同学明白自己的答题思路，但是表述的时候就变得比较混乱，导致考官听不清楚。怎么去改呢?那就是逻辑词一定要用好，常见的逻辑词“第一、第二，首先、其次、再次，一方面、另一方面等等”。怎么用好呢，我们可以试着这样去表述，“第一做好前期准备工作，准备工作主要有两个方面，一方面是......，另一方面是......。”这样的表达更加清晰明了，自己也更加不容易出错。

　　锻炼表达不是朝拾夕就，是需要每一天，每一次表达的过程去改变的，所以只说不做假把式，那现在就试着去说说吧!