山东菏泽鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才34人公告

来源：鄄城县人民政府 2022-06-16 03:23:57

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2022年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才的公告

按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发〔2016〕19号）、《鄄城县人才新政30条》（鄄发〔2021〕17号）文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进高层次急需紧缺人才34名，现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有国家承认的全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）；留学人员须为入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士及以上学历、学位研究生，2022年7月31日前正常毕业，且取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；在职人员报考的需开具有用人权限部门或单位同意的同意报考证明；部分岗位按引进单位需要增加相应条件，详见岗位计划表有关要求；

（五）硕士研究生不超过35周岁（1986年6月15日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1981年6月15日以后出生）；

（六）未在山东省内落实过工作单位；

（七）具备引进岗位所需的其他条件；

（八）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；

2.现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考；

3.违反人事管理规定被辞聘人员不得报考；

4.在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

5.每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。

二、引进岗位及数量

具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2022年鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才计划表》（附件1）。

三、报名和考试

（一）报名

1.报考人员填写《鄄城县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》（附件2），将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证、在职人员的同意报考证明做成一个PDF，通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2022年6月25日17:30截止。

2.资格审核。重点审查报考人员的学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。

3.面试资格审核结束后，有效报名人数与引进计划达不到2:1的，相应核减引进计划;引进计划为1人的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

（二）考试

考试只进行面试（有效报考人员与引进计划超过5:1的，增加笔试环节，进入面试人员按照5:1的比例确定），采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。

面试时间、地点、线上或线下以鄄城县人民政府网站通知为准。

四、体检与考察

（一）面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。

（二）由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。

（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经中共鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

五、公示与办理手续

拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理编制、人事手续并签订引进合同。在办理编制、人事手续前审核档案材料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。