2022年枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告

为深入推进实施“工业强市、产业兴市”战略，培育壮大“6+3”现代产业体系提供坚强人才支撑，现发布2022年台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告：

一、人才需求

台儿庄区42个事业单位共提供急需紧缺专业（岗位）60个、人才需求129人（详见附件）。

二、优惠政策

（一）补贴补助

1.对到枣庄市台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士及择业期内的硕士研究生和重点高校（主要指原985、211高校和双一流大学）毕业的大学本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。

2.对毕业5年内到枣庄市台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才，博士、硕士和重点高校毕业的全日制大学本科毕业生在台儿庄区购买首套住房的分别给予10万、5万、2万元购房补助，需在工作单位缴纳社保满12个月。

（二）人才绿色通道服务

将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。

（三）配偶就业

引进的博士需要安置配偶的，配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、机构编制、人力资源社会保障部门协调安排；属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

三、其它事宜

1、本市机关事业单位在编在职人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

2、按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。

3、报名录用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见附件中的咨询电话。

四、政策咨询

台儿庄区人力资源和社会保障局就业促进与人才开发工作室

电话：0632-6618359

附件1：2022年台儿庄区事业单位急需紧缺专业需求信息表.xls

附件2：枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法（试行）.pdf

中共台儿庄区委组织部

中共台儿庄区委机构编制委员会办公室

台儿庄区人力资源和社会保障局

2022年6月22日