2022年武城县职业中等专业学校公开招聘教师和工作人员简章

为进一步优化武城县教师队伍，满足教育教学的工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等有关规定和要求，经研究决定，2022年武城县职业中等专业学校面向社会公开招聘教师（备案制）和综合管理人员15名（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄在40周岁以下（1981年3月21日以后出生）；

（五）具备招聘岗位所需的其他条件（附件1）。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

定向、委培毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

除2022年普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年8月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2022年3月21日之前取得。急需学科专业教师资格证书可于入职后一年内取得，持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。

有下列情形之一的不得应聘：

1.已在党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员);

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.在读普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

5.现役军人;

6.考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的岗位；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

（一）个人报名

报名采取邮箱报名方式进行。

报名时间：2022年3月21日9:00—3月25日16:00

报名人员登陆武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）下载公告附件，按要求如实填写提交个人信息资料，每人限报一个岗位，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。

报名人员按应聘岗位条件，提交本人相关材料电子扫描件及《武城县职业中等专业学校2022年公开招聘报名登记表》（附件2）打包发送至指定的报名邮箱wczyzz2020@dz.shandong.cn，并将压缩包文件名统一标注“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”（如岗位01语文专业张三）。

相关材料包括：二代身份证、学历证书、学位证书、电子版1寸近期免冠彩色照片、相应岗位的教师资格证书或教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》。在职人员还应提交有用人管理权限部门及单位出具的同意报考证明；与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或解约证明；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明和岗位要求提供的其他相关证书和材料。

应届毕业生未下发毕业证、学位证的需提交学校教务部门出具的相关证明以及学校核发的就业推荐表；研究生报考的需要同时提交本科毕业证、学位证；

报名人员应如实提供报考信息，有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2022年3月21日11:00—3月26日12:00

根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。未通过初审的，电话告知理由；报考材料不全的，电话告知缺少的内容，由报名人员补充提报材料，审核期间请保持通讯畅通。初审通过的报名人员名单将在武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）及时公布。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘岗位类别相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位并在武城县人民政府网及时公布。

通过资格初审的人员，武城县职业中等专业学校将通过邮件形式将准考证扫描件发送至应聘人员邮箱并电话告知,考生请保持电话畅通并自行下载打印准考证。

三、笔试、资格复审和面试

考试工作由武城县职业中等专业学校负责组织实施，武城县教育和体育局负责监督。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

笔试时间、地点和参加笔试人员名单将提前于武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）予以公告，请广大考生及时关注网站信息。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）及《疫情防控考生承诺书》（附件5）参加笔试。

笔试分为专业技术岗位和综合管理岗位，专业技术岗位考试内容为教育学、心理学知识和所报学科专业知识。综合管理岗位考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试设定最低合格分数线，由武城县职业中等专业学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）资格复审

武城县职业中等专业学校公开招聘教师和工作人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定。

进入面试范围的应聘人员在规定时间内提交《武城县职业中等专业学校2022年公开招聘报名登记表》（附件2）、《个人诚信承诺书》（附件3）及相关材料，相关材料包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书或教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》；在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4）。

武城县职业中等专业学校对进入面试的应聘人员的资格条件严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

（三）面试

专业技术岗位面试方式包括试讲和答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面；管理岗位采用通用能力面试方式进行，主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。进入面试的考生凭武城县职业中等专业学校发放的面试通知书参加面试。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

（四）总成绩及排名确定

全部考试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩及排名在武城县人民政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

四、考察体检

（一）考察

武城县职业中等专业学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经县事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

五、公示和聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。急需学科岗位聘用人员在试用期内未能取得相应学段、学科以上教师资格证的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、其他

（一）有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）武城县职业中等专业学校公开招聘教师和工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

本次招聘简章未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0534—2178866 、15069252833

附件1：2022年武城县职业中等专业学校公开招聘教师和工作人员岗位计划表

附件2：武城县职业中等专业学校公开招聘报名登记表

附件3：个人诚信承诺书

附件4：单位同意报考证明

附件5：疫情防控考生承诺书

武城县职业中等专业学校

2022年3月14日