济南广播电视台公开招聘工作人员公告

济南广播电视台是市政府直属的公益二类正局级事业单位，全国文明单位。济南广电深化媒体融合发展，构筑了以8个广播频率、10个电视频道为龙头，以一网六端（“济南网”和“天下泉城、无线济南、叮咚FM、我爱泉城、鹊华视频、泉眼”）及广电微博、微信、头条号、抖音号等新媒体为中枢，以遍布城乡的公交电视、城市大屏、楼宇电视、出租车屏及地铁电视等为补充的全媒体矩阵系统，是济南市主流舆论宣传阵地。济南广电收听（视）率居全国省会城市台前列，荣登中国电视满意度博雅榜全国城市台十强，全国广播收听风云榜五强；被国家广电总局授予全国广播电视媒体融合先导单位，媒体融合发展案例入选山东省改革试点成果；先后荣获“五个一工程奖”、中国新闻奖、“金话筒奖”、中国广播影视大奖等业界最高奖项，实现专业权威奖项大满贯。

一、招聘岗位及人数

根据事业发展需要，济南广播电视台拟公开招聘专业技术岗位工作人员30人，均为事业编制。其中，面向2022年全国高等学校应届毕业生招聘15人，招聘岗位为全媒体采编、广电技术、播音主持；面向社会招聘15人，招聘岗位为全媒体采编、广电技术、视频创意制作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治立场坚定，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想；

4.年龄不超过40周岁（1981年3月9日以后出生）；

5.具有岗位要求相符的专业素养和工作能力；

6.品行良好，遵章守纪，身心健康，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、失信被执行人、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）中应回避情形的岗位。社会招聘报名人员属在职人员的，应征得用人单位同意。

（二）岗位条件

详见附件：《济南广播电视台公开招聘工作人员岗位汇总表》

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济南网（www.ijntv.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名

报名、缴费网址：

济南网（www.ijntv.cn）

报名时间为：2022年3月9日9:00——3月12日12:00

查询时间：2022年3月9日11:00——3月12日17:00

缴费时间：2022年3月9日11:00——3月12日24:00

报名人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人信息；上传本人近期免冠电子照片；应届毕业生需提交毕业生就业推荐表,播音主持岗还需上传普通话等级资格证书；社会招聘需提交符合报名条件的专业成果奖励证书或考试证书（限一个）的JPG格式上传至报名网站。提交件均需原件扫描。资格（考试）证书、获奖证书等均需在2022年3月9日前取得。

每人限报一个岗位，报名人员在网上审核通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经我台网上审核通过，报名信息不能更改。

通过网上审核的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：40元/科/人。缴费成功后，在网上下载《2022年济南广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》（签名要求本人手写签名）（以下简称《承诺书》）。

报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在报名期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3月15日至开考前，全媒体采编（A1岗、A2岗、B岗）；广电技术（C岗、D岗、E岗、F岗、G岗、H岗）、视频创意制作（I岗）报名审核缴费通过人员登录网站下载打印笔试准考证，笔试时间拟定于3月20日下午。播音主持（J岗）报名审核通过人员，登录网站下载打印初试准考证。

（三）资格审核

成立资格审核委员会，对应聘人员进行资格审核工作。资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核的重点环节包括网上审核及现场审核。

现场审核时，应届毕业生需提交个人身份证、毕业生就业推荐表、普通话等级资格证书（播音主持岗）的原件和复印件，海外留学人员报名的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《报名表》、《承诺书》。社会招聘需提交个人身份证、证明工作年限的劳动合同、符合报名条件的学历、专业成果奖励证书或考试证书的原件和复印件、在职人员用人单位同意报考的证明、《报名表》、《承诺书》。现场审核的时间、地点济南网（www.ijntv.cn）上另行公告。

（四）考试

1.全媒体采编（A1岗、A2岗、B岗）

考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。

笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试不指定专门教材。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。

面试。面试采取面谈交流、答辩等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。

总成绩中笔试占50%，面试占50%。

2.广电技术（C岗、D岗、E岗、F岗、G岗、H岗）

考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。

笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试不指定专门教材。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。

面试。面试采取面谈交流、答辩、专业技能测试或上机操作等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。

总成绩中笔试占50%，面试占50%。

3.视频创意制作(I岗)

考试分为笔试和面试，笔试、面试均为百分制。

笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试不指定专门教材。笔试设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩为百分制，根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入面试范围人选。

面试。面试采取面谈交流、答辩、专业技能测试或上机操作等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。

总成绩中笔试占50%，面试占50%。

4.播音主持(J岗)

考试分为初试、面试、笔试。其中面试、笔试成绩计入总成绩，面试、笔试均为百分制。

初试。播音主持岗网上审核通过人员，于3月25日前（邮戳寄发日为准）以邮政快递或EMS方式邮寄包含个人作品的U盘或光盘以及初试准考证至我台（不接受其他邮寄方式和介质），个人作品为1分钟以内的新闻播报视频作品或评论类视频作品，作品要求mp4格式（提交作品中不得有涉及个人信息的内容），邮寄件不予退回。邮寄地址：山东省济南市经十一路32号济南广播电视台人力资源部；电话：0531-85652552；邮编250014。个人作品评分实行淘汰制，专家评审小组对提交作品进行评分，根据评分成绩，由高分到低分按不低于招聘人数1:10的比例确定进入面试范围人选，报名人数达不到1:10的，以实际报名人数确定进入面试范围人选。

面试。面试采取面谈交流、答辩、试镜等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试最低合格分数线80分。面试成绩由高分到低分按不低于招聘人数1:3的比例，确定进入笔试范围人选，面试合格人数达不到招聘人数1:3的，按实有人数确定进入笔试范围人选。

笔试。笔试分为公共知识和专业知识两科，各100分。笔试成绩按公共知识笔试成绩×40%+专业知识笔试成绩×60%计算。笔试不指定专门教材。考试内容为基础知识、专业理论知识等。笔试设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

总成绩中面试占60%，笔试占40%。

（五）考察体检

按报名人员考试总成绩排名，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结合岗位招聘人数，考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数1:2的比例确定考察范围人选，依次组织考察。相关名单在济南网（www.ijntv.cn）公布。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例组织体检。

报考人员出现总成绩并列的，播音主持（J岗）按面试成绩高低确定考察体检人选，其他各岗均按笔试成绩高低确定考察体检人选；若成绩仍然相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

考察可采取查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，着重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报名人员是否具备岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复查。其中对考察对象的档案按照有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。因疫情影响无法开展实地考察的，视情形采取组织鉴定、远程视频等方式进行。

体检在市级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南网（www.ijntv.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期按规定执行，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

广电招聘.pdf